Training
Training bezieht sich auf einen strukturierten und geplanten Prozess, bei dem Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten oder Verhaltensweisen vermittelt, entwickelt oder verbessert werden. Es ist ein aktiver Lernprozess, der darauf abzielt, die Leistungsfähigkeit einer Person in einem bestimmten Bereich zu steigern.
Im Gegensatz zum Coaching, das eher auf individuelle Ziele, Selbstreflexion und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist, konzentriert sich das next:excellence Training in der Regel auf die Vermittlung konkreter Fähigkeiten oder das Erlernen von Wissen in einem spezifischen Kontext. Trainings können in verschiedenen Formaten stattfinden, wie z. B. Workshops, Schulungen, Seminare, Online-Kurse oder praktische Übungen.
Der Zweck des Trainings ist es, Lernenden neues Wissen beizubringen, bestehende Fähigkeiten zu verbessern oder sie auf eine bestimmte Tätigkeit, Rolle oder Aufgabe vorzubereiten. Es kann in vielen Bereichen angewendet werden, wie z. B. berufliche Weiterbildung, technische Fertigkeiten, Soft Skills, Compliance- Schulungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und vieles mehr.
Training ist häufig strukturierter und lehrorientierter als Coaching, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, dass die Lernenden spezifische Kenntnisse oder Fähigkeiten erwerben, oft durch vordefinierte Lernziele, Lehrmaterialien und geplante Aktivitäten.
Alle next:excellence Trainings sind individuelle Lösungen, maßgeschneidert auf die Bedarfe unserer Kunden.